日本的“ 2025问题”终于今年实现了。 “ 2025版”是日本社会面临的巨大挑战。它指的是，到2025年，该国将进入75岁以上的超老化社会，这将带来各种困难，例如就业，医疗保健，护理和福祉。日本的人口在2008年达到1.28亿，此后开始逐渐减少。 2024年，日本出生的人口约为720,000，创建了较低的记录，因为统计数据是在1899年发现的。这也是日本连续9年出生的人口的下降。日本人口下降的趋势将在不久的将来继续。尽管总人口继续下降，但日本总人口中“婴儿潮一代”的比例继续增加。 “ Baby Boomer”，也称为“ Block Generation”，是指1947年至1949年之间出生的一代，这是日本当前最高比例的负责人口结构。到2025年，“街区生成”中约有800万人将集中在75年以上。尽管日本在2005年初进入中等衰老阶段，衰老率超过20％，目前是衰老水平最高的国家，与过去20年中的衰老特征不同，从2025年开始，日本将面临超级衰老的挑战。忍受的第一件事是养老金的问题。日本内政和事务部的最新人口计算数据表明，2024年9月15日，有3625万年龄​​在65岁以上的老年人，占总人口的29.3％。其中，有75岁以上的老年人最多有2076万，占老年人口的一半以上。 2025年后，日本的老龄化率和年龄在75岁以上的老年人的比例将继续增加。在2040年，“离合器第二代”（出生于我N 1971-1974战争之后的第二个“婴儿繁荣”也将集中在65岁以上的老年人的行上。重叠的两代世代集群将导致日本老年人口达到顶峰。老年人比例的增加意味着对医疗，护理和福祉服务的需求有所增加，尤其是对于残疾人和半被告人，医疗费用，健康费用和护理费用等各种费用将大大增加。但是，日本的低生育率导致承担养老金负有强大责任的活跃年龄人数不断减少。 尽管“ 2025问题”的主角是集群的一代，但其影响会影响活跃的年龄人口，包括“第二代群体”（包括15至64岁的学生和家庭主妇，适合工作）。日本政府的相关统计数据表明b战后，日本活跃年龄人口在1995年达到高峰，在8716万人中达到了高峰，约占总人口的70％。从那时起，随着低分娩衰老的加深，日本的活跃年龄人口一直处于后代趋势，并在2020年下降到7406万。近年来，日本的劳动力稀缺问题越来越大。根据日本媒体的报道，2024年7月，整个日本银行51％的公司认为，由于“没有人可用”，劳动力不足，许多公司甚至破产。日本大学毕业生在2024年的就业率达到98.1％，大约2025名未成立的大学生也由公司过早地决定。日本新兵发布的《托亚的调查》（主要参与就业广告，人力资源和其他公司），2024年10月1日，日本的大学生内部就业率2025达到95.9％。日本公司“抓住人”从另一个角度反映出缺乏手的情况 - 在日本社会中越来越突出。反对加深对老年人的需求与劳动力稀缺的需求之间的矛盾，可以支持老年人的日本人的数量继续减少，这导致日本的社会保障体系受到活跃年龄人口的支持，这也面临着历史上最严重的挑战。目前，平均有2.1人“增加”一个老年人，在不久的将来，这一比例可能会变平甚至逆转。虽然活跃的年龄人口正在下降，税收大大减少，但RIAS的社会保障费（例如，日本老年人人数的增加带来的医疗保险和支付医疗保险，不断增加，社会保障财务已被超载。同时，对看护人的需求增加之间的矛盾手中的稀缺性越来越严重。 2024年的《劳动与经济白皮书》（White Book）指出，在2025财政年度，日本护理行业的差距将达到约32万人，而这一数字应每2040名检查员增加到690,000人。日本劳动稀缺性问题将成为真实的严重稀缺性，这将成为许多责任，成为一条途径之一，将成为一条途径之一，将成为一条途径之一，将成为一系列责任，将成为许多责任将成为一项责任的人，将成为一项责任，将成为一项卡车的一员，这将成为一项护理的一员，这将成为一项谨慎的责任。责任将成为许多护理，这将成为将成为对日本负责的途径之一。正衰老世界卫生组织针对老龄化问题提出的提议，并将其用作建立老龄化社会的基础设施。尽管为老年人提供基本的社会保险，但他努力地改善了老年人的社会参与。例如，在机构一级，建立了一个基本的养老金安全系统，包括护理保险，养老金保险和医疗保险系统；在政治层面上，雇用老年人的参与得到了积极的改善，制定和审查了“较高的就业稳定性法”，并为老年人建立了一个重新出现的平台，以便更多的老年人可以继续在工作中大放异彩。老年人的使用不仅可能增加老年人的经济收入，并使老年人的身心健康受益，而且还可以减轻经济负担并减轻社会养老金的压力。日本实施的一系列积极的衰老政策取得了显着的结果。内部事务和日本内部事务部的一项调查显示，到2023年，日本雇用65岁以上的人数达到914万，而四分之一的人雇用的人数超过65岁。在65岁或65岁以上的老年人中，65至69岁的就业率在65至69岁以上，高达52％的就业利率为70至74％。在Sameengo，为了处理“ 2025年版”，日本政府正在积极建立一个日本社会保障模式（2025年），该模型针对整个人口，并打算通过改革来确保社会保险系统的可持续性。具体效果仍然需要长期观察。 （作者是天津社会科学学院亚太合作与发展研究所的相关研究员）